-IL TEAM IN META-
Un team building unico per creare spirito di squadra, tensione verso l'obiettivo, determinazione e intensa preparazione:sono queste alcune delle caratteristiche che fanno del rugby una potente metafora per la costruzione dei team di lavoro.
Team Now, in collaborazione con l'ASD Rugby Monza 1949, ha progettato un nuovo, coinvolgente programma di team building basato su questo sport che sta vivendo in Italia un periodo di popolarità come mai prima d'ora.
Sul campo i vostri team si misureranno con le loro capacità di fare squadra, supportare i compagni, fidarsi ed agire compatti verso la meta. Ma non mancheranno i momenti di riflessione e contestualizzazione in ambito aziendale ed il famoso “terzo tempo” per suggellare una esperienza entusiasmante.Facilitatori esperti, giocatori ed allenatori del Rugby Monza, oltre che testimonial di rilievo nazionale, accompagneranno i vostri team.
Contattateci subito e studieremo con voi un programma per trasformare i vostri team in una squadra vincente!
Obiettivi
Spirito di gruppo, tensione al risultato, motivazione, leadership, affiatamento,tenacia
Dinamica
Entrate nell'affascinante mondo della palla ovale, un mondo fatto di lealtà, impegno ma anche di grande entusiasmo e uno spirito che pone il gruppo al di sopra del singolo. Grazie alla collaborazione tecnica del Rugby Monza scopriremo questo bellissimo sport, lo giocheremo, ne vivremo i riti dentro e fuori dal campo e lo utilizzeremo come potente metafora per le dinamiche che si incontrano tutti i giorni nel nostro lavoro. Un'attività coinvolgente e adatta a tutti, perfetta per riflettere sui team e le loro dinamiche e per dare loro una spinta di motivazione per affrontare le partite da vincenti.
GRANDI OBIETTIVI PER GRANDI SQUADRE
Crediamo che l’esperienza e le emozioni siano grandi maestre e che lascino in noi ricordi indelebili. Per questo i nostri programmi formativi si basano su attività concrete da svolgere in gruppo seguite da momenti di razionalizzazione per cogliere quegli aspetti paradigmatici da trasporre nella vita aziendale per migliorarla. Riferimento teorico alle nostre progettazioni sono gli studi di David Kolb sull’apprendimento esperienziale degli adulti.
Siamo convinti che il Team Building esperienziale costituisca il modo più efficace per
fare formazione ai gruppi perché:
1) è divertente e sfidante
2) coinvolge le emozioni come forte ancora dei messaggi elaborati
3) può essere inserito con successo nell’ambito di eventi aziendali di diversa natura (meeting, convention, viaggi di incentivazione…)