Il nostro modello si basa su 3 "fasi" della vita di un team:
Team Building Team Working Team Performing
Team Building
E' il momento delle relazioni umane. In questa fase si cerca di conoscere meglio che si può i propri colleghi e il microcosmo aziendale di cui si fa parte.
I ruoli e le responsabilità cominciano ad avere peso più intenso rispetto alle dinamiche di Team. Si lavora sulle ridefinizione di ruoli e responsabilità, capacità di delega, processi, procedure.
Team Performing
E' la naturale evoluzione di un Team di lavoro "sano". La performance deve diventare eccellente. L'azienda, o semplicemente il gruppo di lavoro, deve acquisire un'identità così chiara e spiccata da essere percepita anche all'esterno conseguendo risultati di business, ma anche personali e relazionali di tutto rilievo.
E' possibile procedere nella direzione di programmi di questo genere solo a partire da una fase importante di allineamento su Mission, Valori, Convinzioni, Regole, e solo successivamente, Risultati Operativi.
Proposte di Team Building
Molte sono le nostre proposte in fatto di Team Building. All'interno del nostro sito ve ne sono riportate alcune tra quelle più frequentemente erogate:
Team Building "Formativi"
Team Building Destinati ai momenti "Incentive"
Team Building "Avventura"
Team Building "Creativi"
Organizziamo Team Building e interventi formativi Outdoor in Italia e all'estero. In particolare organizziamo Team Building a Milano, Roma, Bergamo, Brescia, Verona, Padova, Bologna, Napoli, Firenze, Torino, Parma, Piacenza, Reggio Emilia : In tutto il territorio effettuiamo diverse attività che vanno dall'Orienteering alle Barche di Cartone , a format come Lost che riprende sia il tema della sopravvivenza che del gruppo, alla caccia al tesoro, alle Cene con Delitto, all'orchestra aziendale e tantissime altre attività.
Articolo redatto da www.teamworking.it